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廣東華峰能源集團有限公司
社會責任書

“強化企業安全管理,實現綠色環保發展”


公司著力貫徹“安全環保責任是社會最基本責任,安全環保業績是企業最高效益,安全環保福利是員工最大福祉”安全文化,建立健全了公司安全環保管理體系和管理制度,強化“全員都是安全員、環保員,人人都是安全、環保責任人”觀念,同時完善員工安全、環保業績評價體系,全方位引導員工從理念及行動上真心重視安全和環保。公司注重綠色低碳發展,以發展不以犧牲環境為代價作為發展理念,以此實現企業與社會、企業與環境、企業與社區和諧共存、共贏!自公司成立以來,安全環保管理體系不斷完善,責任落實到位,各級干部員工真抓敢管、能抓善管,從而確保生產及施工各個環節安全環保風險受控,安全環保業績一直保持零事故、零污染。

一、安全環保管理體系

1、安全環保組織體系

公司建立健全完善安全環保組織體系和全員安全環保責任制,覆蓋與公司生產經營相關的一切業務活動,確保全體員工、合作單位員工安全環保責任落實到位,堅持“誰主管誰負責”,確保風險受控,責任履行到位。

 

2、安全環保管理制度

公司一直堅持“制度管人,流程管事,團隊打天下”管理理念,建立健全安全環保制度,完善各項業務管理流程。目前公司建立了19項安全環保管理制度,10項業務流程,22項執行檢查標準,從而真正確保安全環保理念得到貫徹落實。

3、安全環保文化體系

強化“安全環保責任是社會最基本責任,安全環保業績是企業最高效益,安全環保福利是員工最大福祉”安全文化,實現人人重視安全環保、處處關注安全環保、事事牽掛安全環保。

  4、安全環保行為規范

全員遵循管好安全環保是最大慈善活動準則,積極倡導安全環保無事故是“快樂工作”的基礎,積極營造團結協作氛圍。

  二 、安全環保風險管控

石油化工行業特點決定了安全環保管控任務的復雜性、艱巨性和長期性,公司在項目規劃之初,首先明確必須從源頭上控制安全環保風險,因此在方案選擇、設備選型、施工制造、運行維護等各個環節設置強化好中選優、優中選強原則,從源頭上控制風險。

  1、風險監控

    堅持全員日檢查,專業周檢查,專題月檢查監控原則,以標準化、程序化檢查督查為手段,把監控范圍深入到生產經營各個環節。成立公司安全環保督查組,定期、不定期組織安全監督活動,做到有檢查必有問題發現,有問題必有原因分析,有原因必有責任考核,有責任必有舉一反三。從而做到監控有目標,檢查有手段,考核有依據,整改有效果。

2、隱患治理

公司月度安全環保大檢查同時也是安全環保隱患全面排查,以問題為導向,針對問題剖析根源,以根源定整改措施,倡導凡發現隱患個人受獎勵、單位受表彰原則,鼓勵全員參與隱患排查。確定隱患治理2小時定方案原則,即隱患發現后2小時必須逐級上報并確定治理方案,確保隱患消除在萌芽狀態,確保隱患不能發展成為事故。

3、培訓體系

公司堅持認為培訓是最基本風險管控措施,因此建立健全完善的培訓體系,從入職培訓開始,培訓涉及行為準則、崗位技能、文化理念、素質教育、團隊觀念、思維拓展等各個方面各個環節。確保全員不僅能夠自覺遵循公司安全環保管理理念和基本行為準則,更要有能力、有方法、有手段、有魄力解決一切安全環保問題。

三、職業衛生防護

關注健康、以人為本是公司最基本發展理念,為員工、為社區、為服務單位創造舒心健康的工作環境是公司最基本發展策略。自公司成立以來,員工健康體檢、工作場所職業危害因素檢測覆蓋率保持100%,職業病發生率為零。

1、職業危害防控

定期開展工作場所職業危害檢測,全面掌控職業危害因素變換趨勢,及時制訂防控措施把風險降低到最低。公司成立以來,職業危害因素檢測覆蓋率100%,職業危害因素告知及標識設置率100%,職業危害因素檢測合格率100%。

2、勞動防護制度

公司制訂《勞動防護管理制度》,明確勞動保護執行規范和管控要求,勞防用品發放與使用有嚴格監控程序,凡不符合勞防管理制度的行為和單位都第一時間責令整改并撤離工作場所,都要受到教育與處罰。

3、職業健康檢查

所有員工每年都接受職業健康體檢,所有進入公司服務的外來單位員工都必須提供健康體檢證明,不僅約束公司開展全員健康體檢,更督促服務到位為員工提供健康體檢,從而實現員工健康因素得到有效管控。

四、事故預防與應急管理

公司建立健全了事故預防與應急管理程序,以源頭控制為基礎,以隱患排查與治理為手段,同時全方位完善事故應急處理預案,每月組織事故演練,源頭上控制事故發生,心理上警鐘長鳴,從而把事故應急狀態危害降低到最低。

1、事故預案

公司制訂總體事故預案,覆蓋公司生產經營活動全過程,同時以裝置及業務部門為單位制訂專題事故預案,覆蓋業務活動全過程,在預案制訂上著力確保針對性、適用性和可操作性,從而確保應急事件發生時處置有序,次生危害最小,善后最方便。

2、預案演練

公司每季度組織綜合事故預案演練,裝置每月組織專題事故演練,以演練促進警惕性提高,以演練檢驗預案適用性,以演練促進員工技能提升,以演練不斷提高應急處置水平。

3、應急響應

公司制訂了三級應急響應體系,明確事故預警等級和匯報程序。公司與周邊企業、高欄港經濟開發區職能部門及專業應急防控企業均建立聯防網絡,一旦應急事件發生,及時啟動公司響應體系、區域聯防響應體系,確保把應急事件影響降低到最低,保障員工及社區安全穩定和諧。

4、善后處置

應急事件發生后公司第一時間向社會通報,處置完畢后立即開展原因分析,對受影響的員工及社區及時開展心理疏導和善后撫慰,確保信息公開透明,同時按照“四不放過”原則進行責任追究及舉一反三,確保責任人收處理,全員受教育,預防更完善。

五、公共安全

廠區、外管網等區域危險物料儲存與輸送是安全環保危害爆發的源泉,保障廠區及管網周邊居民、社區安全是企業最基本社會責任,是公司最基本公共安全防控點。公司一直秉承防患于未然原則,在立項之初全面開展安全、環保、職業危害、消防等公共安全危害因素評估,完善防控措施,在源頭上把危害降低到最小,從而確保企業與社區、企業與居民和諧共處。

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